Commentaire sur l’article « Épisode 09 – En tant que manager, je suis perplexe face à certains jeunes de la Génération Z »
Dans le 9e épisode du podcast « Les Petits Cailloux », animé par Fabienne Broucaret, rédactrice en chef de Courrier Cadres, et Aurélie Durand, coach et fondatrice d’Ajadi, nous découvrons un témoignage pertinent de Nabil, 37 ans, manager dans une banque.
Cet épisode expose des préoccupations de ce manager vis-à-vis des jeunes de la Génération Z. Sa perplexité face à cette génération est un sentiment partagé par bon nombre de managers qui trouvent souvent difficile d’établir une communication efficace avec eux.
Une confrontation générationnelle dans le monde du travail
Le récit de Nabil soulève des questions importantes sur le décalage entre les générations au sein du monde du travail. Il s’interroge sur comment mieux comprendre et gérer ces jeunes collaborateurs afin d’améliorer l’efficacité et la productivité de son équipe.
Quelques conseils pour les managers perplexes
- Il est essentiel de se familiariser avec la culture de la Génération Z pour mieux comprendre leurs attentes et leurs motivations.
- Le dialogue est la clé. Il faut établir une communication ouverte et honnête avec ses collaborateurs.
- Reconnaître et valoriser leur travail peut être un excellent moyen de les motiver.
En conclusion, il est crucial pour les managers de s’adapter aux nouvelles générations afin de créer un environnement de travail harmonieux et productif. Cet épisode est donc une ressource précieuse pour tous ceux qui cherchent à mieux comprendre la Génération Z et à améliorer leur management.
