Mois : janvier 2025
Le rôle du manager, à la conjonction du leadership et de la coordination, exige des décisions stratégiques et opérationnelles. Pourtant, même avec les meilleures intentions, certaines décisions peuvent entraîner des erreurs aux conséquences délétères sur les collaborateurs ou l’entreprise. Ces erreurs ne sont pas simplement le fruit de maladresses, mais…
1. Intelligence artificielle Si les outils d'intelligence artificielle (IA) démontrent de plus en plus leur efficacité (gain de temps, hausse de la productivité), ils présentent encore certaines limites en entreprise. Les équipes ne savent pas toujours les utiliser de manière optimale, voire ils peuvent entraîner certaines tensions. C'est pourquoi, en…
Prêt à apprendre à dire non et à vous reconnecter à vos vrais besoins ? Alors, écoutez bien, ce 31ème épisode du podcast « Good Job ! » pourrait changer votre façon d’aborder le travail. La suradaptation, qu’est-ce que c’est ? Dans le…
Il y a une quinzaine d'années, elle s'est écroulée sur scène devant des centaines de personnes lors de la cérémonie des vœux de son entreprise. Laurence Cottet, ancienne dirigeante au sein d'un groupe de BTP, autrice du livre Non ! J'ai arrêté (Dunod), et fondatrice d'un cabinet de conseil en…
Vous connaissez ces phrases pour illustrer l’esprit d’équipe du type « Seul, on va plus vite, ensemble, on va plus loin » ? Alors, petite question, dans votre équipe, où en êtes-vous de votre esprit d’équipe ? Généralement, quand je pose cette question en coaching, la réponse est : « Ben, on s’entend bien, oui, on…
L'une des tendances RH majeures en 2025 sera l'acquisition de nouvelles compétences. Et pour cause ! Le marché du travail se transforme à une vitesse inégalée. Il devient plus technologique et durable, et entend apporter des réponses aux bouleversements sociétaux, comme le vieillissement démographique dans de nombreux pays. Des perspectives…