Attachons nous, après avoir abordé la relation de coaching avec son collaborateur, à travailler sur les changements que cela implique pour le manager. Réussir dans la posture de coach ne va pas de soi, cela implique de maîtriser des techniques, voire une philosophie de la relation qui ne …
Au sein du management, il est fréquent de voir apparaître des personnes qui se présentent comme coaches. Ces dernières sont censées être là pour aider les managers à gagner en efficacité et en qualité de travail. Mais les choses ne se passent pas toujours ainsi. Il est important de comprendre les changements qui ont lieu après avoir décidé d’être coach. Si vous souhaitez réussir dans cette position, il est primordial de maîtriser les techniques et la philosophie de la relation.
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