Épisode 09 – En tant que manager, je suis perplexe face à certains jeunes de la Génération Z – Courrier Cadres

Bienvenue dans le 9e épisode du podcast « Les Petits Cailloux », animé par Fabienne Broucaret, rédactrice en chef de Courrier Cadres, et Aurélie Durand, coach et fondatrice d’Ajadi. Aujourd’hui, c’est Nabil, 37 ans, manager dans une banque, qui nous a confié son petit caillou : « Certains jeunes de…

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Quels types de management se cachent derrière les personnalités politiques ?

Le leadership politique, comme le management en entreprise, consiste à diriger des équipes, à les fédérer autour d'un projet, et à prendre des décisions dans la perspective d'atteindre un objectif commun. « Dans le contexte actuel, l'incarnation du leadership se complexifie, car les désaccords sont nombreux, les tensions vives, la volatilité…

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Salaires : en 2024, les inégalités entre les cadres hommes et femmes stagnent

Si les inégalités entre les hommes et les femmes sont nombreuses dans la sphère professionnelle, la rémunération reste le critère qui enregistre le plus grand écart entre les sexes. D'après l'étude de l'Apec, les hommes cadres gagnent 6,9 % de plus en moyenne que les femmes (à postes et profils…

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Saison 02 Épisode 02 – Magali Baton, secrétaire générale de France Judo – Courrier Cadres

Elle a été judokate de haut niveau entre 1991 et 2001, a remporté de nombreuses médailles de bronze en championnat de France, d’Europe et du monde. Puis, comme tous les athlètes, elle a dû faire le deuil de sa carrière sportive. Pour rebondir en tant que préparatrice mentale et accompagner…

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Fin du télétravail : « Pas de marche arrière » en France, mais « un réajustement nécessaire »

L'annonce d'Amazon a provoqué une déflagration à l'échelle mondiale. Le géant américain du e-commerce a annoncé le retour intégral de ses 300 000 salariés au bureau dès janvier 2025. « En observant ces cinq dernières années, nous continuons de penser que les avantages d'être tous ensemble au bureau sont importants », a…

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Les entreprises arrivent-elles à lutter contre l’obsolescence des compétences ?

Deux ans. C'est la durée de vie moyenne d'une compétence technique en 2024, contre 30 ans en 1987, selon l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE). Au-delà de cette durée, la compétence perd en utilité et doit être réactualisée ou remplacée par un autre savoir-faire. Mettre en œuvre des dispositifs…

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Lola Périer : « J’étais passionnée par mon métier, mais la surcharge de travail a entraîné une perte de plaisir »

Téléphone greffé à la main, emploi du temps surchargé, course effrénée d’un aéroport à l’autre… Lola Périer vivait la vie de la “Parisienne pure souche”, plaisante-t-elle. Âgée d’une vingtaine d’années, son métier d’agente de stars l’a amenée à côtoyer de nombreux artistes, à fouler les marches du tapis rouge à…

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« Une bonne santé mentale, c’est un jeu d’équilibriste au quotidien »

On aimerait tous mener une vie plus équilibrée, avec un travail qui resterait à sa juste place, qui serait source d’épanouissement et non de mal-être, mais qui n’occuperait pas non plus toute la place. Pour y parvenir, Noémie Guerrin, invitée de notre podcast « Good Job », commence par une mise au…

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Isabelle Barth : « Devenir manager, c’est faire le deuil de son expertise »

Plus de six salariés (64 %) sur dix se déclarent motivés dans leur travail, d'après le Baromètre* Lucca sur les aspirations professionnelles des salariés français, dévoilé fin septembre 2024. Cependant, dans le même temps, 40 % indiquent une intensification du niveau de stress au travail, en raison notamment de la…

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Général Goujon : « Il n’y a rien de pire qu’un chef injuste »

Pour répondre à ses nombreux défis, notamment technologiques, l’armée de Terre doit convaincre des milliers de jeunes de rejoindre ses rangs chaque année. Alors, comment s’y prend-t-elle ? Et surtout, parvient-elle à faire accepter son système de management pyramidal où la figure d’autorité est centrale ? Plongeon dans les coulisses…

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