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La Loi et les Congés pendant les Fêtes de fin d’année
Il est crucial de comprendre que la loi offre un cadre en matière de congés pour les employés pendant les fêtes de fin d’année. Selon les articles L3111-1 à L3172-2 du Code du travail, il existe des directives spécifiques concernant cette période.
Gestion des Congés : Un rôle pour l’Entreprise et le CSE
En dépit de ce cadre légal, en pratique, la gestion des congés durant cette période revient souvent à l’entreprise elle-même et à son Comité Social et Economique (CSE). Le CSE joue un rôle crucial dans la prise de décisions concernant les congés des salariés.
La Flexibilité de la Loi vis-à-vis des Congés durant les Fêtes de fin d’année
On peut donc dire que la loi, bien que fournissant un cadre, laisse une certaine flexibilité aux entreprises en ce qui concerne la gestion des congés pendant les fêtes de fin d’année. C’est un équilibre délicat entre le respect des droits des salariés et les besoins opérationnels de l’entreprise qui doit être maintenu.
