La promotion « par accident » : une réalité pour de nombreux managers
La dernière étude du cabinet Robert Walters fait ressurgir un phénomène peu connu mais qui touche bon nombre de managers : la promotion « par accident ». Pas moins de 6 managers sur 10 affirment se sentir démunis face à cette situation pour le moins surprenante. Celle-ci, bien que cocasse, est plus courante qu’on ne le pense et ne fait pas de distinction entre les différents secteurs d’activité.
Comment gérer au mieux une promotion « par accident » ?
Éric Dejean-Servières, directeur général de Préventica, spécialisée dans. .. , éclaire notre lanterne sur ce sujet. Selon lui, la première clé pour bien gérer cette situation est de l’accepter. Il serait ainsi primordial de voir cette promotion comme une opportunité de croissance professionnelle et non comme un obstacle insurmontable.
- Acceptation: Accepter la nouvelle position est crucial pour pouvoir évoluer et tirer le meilleur parti de cette situation.
- Formation: Ne pas hésiter à suivre des formations pour acquérir les compétences nécessaires à l’exercice de ces nouvelles fonctions.
- Réseau: Utiliser son réseau professionnel peut être une aide précieuse pour naviguer dans ces nouvelles eaux.
Cet article souligne l’importance d’être préparé à toutes les éventualités, même les plus inattendues, dans le monde du travail. Avec la bonne perspective et les bons outils, une promotion « par accident » peut se transformer en tremplin, pourvu que l’on soit prêt à relever le défi.
