Bienvenue dans le 11e épisode du podcast « Les Petits Cailloux », animé par Fabienne Broucaret, rédactrice en chef de Courrier Cadres, et Aurélie Durand, coach et fondatrice d’Ajadi.Aujourd’hui, c’est Clarisse, 35 ans, qui nous a confié son petit caillou : « J’ai un membre de mon équipe qui est…
Commentaire sur « Épisode 11 – J’ai un collaborateur performant, mais au comportement problématique »
Bienvenue dans cet épisode passionnant de « Les Petits Cailloux », une initiative brillante de Fabienne Broucaret, rédactrice en chef de Courrier Cadres, et d’Aurélie Durand, coach réputée et fondatrice d’Ajadi. Cet épisode met en avant une situation à laquelle de nombreux managers peuvent être confrontés : avoir un collaborateur performant mais au comportement problématique.
Ce 11ème épisode nous plonge dans le quotidien de Clarisse, 35 ans, manager d’une équipe où elle a un collaborateur talentueux mais dont le comportement laisse à désirer. C’est une question délicate qui soulève plusieurs aspects importants du management et du leadership.
- La performance individuelle est précieuse, mais comment la gérer quand elle est entachée par un comportement problématique ?
- Quel équilibre trouver entre tolérance et maintien des standards pour le reste de l’équipe ?
- Et comment aborder ce sujet sensible avec le collaborateur concerné sans compromettre sa motivation ou son efficacité ?
Nous recommandons vivement cet épisode à tous les cadres, managers ou leaders d’opinion. Il offre des éclairages intéressants et des conseils pertinents pour naviguer à travers une telle situation. Bravo à Fabienne Broucaret et Aurélie Durand pour cette initiative.
Pour conclure, l’élévation de la performance d’une équipe passe non seulement par le développement des compétences individuelles mais aussi par le maintien d’un environnement sain et respectueux. C’est un défi constant pour les managers d’aujourd’hui et cet épisode offre un éclairage bienvenu sur cette question complexe.
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