Général Goujon : « Il n’y a rien de pire qu’un chef injuste »
Pour répondre à ses nombreux défis, notamment technologiques, l’armée de Terre doit convaincre des milliers de jeunes de rejoindre ses rangs chaque année. Alors, comment s’y prend-t-elle ? Et surtout, parvient-elle à faire accepter son système de management pyramidal où la figure d’autorité est centrale ? Plongeon dans les coulisses…