L’employeur doit-il encourager ses salariés à faire une RQTH ?
La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé d’un salarié est souvent perçue par l’employeur comme une contrainte de gestion des ressources humaines.
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La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé d’un salarié est souvent perçue par l’employeur comme une contrainte de gestion des ressources humaines.