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Comment lutter contre la sédentarité dans vos journées de travail ? Les conseils d’une kiné experte 
La Gen Z délaisse le télétravail au profit de la flexibilité des horaires 
French Tech : Riot lève 30 millions d’euros pour armer les employés face aux cyberattaques 
Tech for Future 2025 : La Tribune révèle les 6 innovations de l’année dans le Grand Est 
PARTAGE DE LA VALEUR. Les organisations syndicales et patronales sont parvenues à un accord sur le partage de la valeur ajoutée en entreprise. Le texte signé ce mercredi va obliger les entreprises de moins de 50 salariés à mettre en place la participation, l’intéressement ou le versement d’une …
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ll? La grille de salaire rend la rémunération transparente. Est-ce encore d’actualité ? ? Avantages, inconvénients et mise en œuvre
On en parle peu, mais le courage managérial constitue la vertu cardinale de tout manager, qu’il soit un chef aguerri, un jeune manager, un grand patron, ou un responsable d’une petite équipe. Et pour cause : impossible de bien manager sans en faire preuve ! Voici 3 raisons de le cultiver au …
En pleine Coupe du monde de rugby jusqu’au 2 novembre, les équipes du monde entier vont s’affronter et appliquer la stratégie de leur entraîneur, afin de remporter le titre tant convoité de champion du monde. Leadership, motivation des joueurs, esprit d’équipe, gestion de la défaite… Le rugby peut …
La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé d’un salarié est souvent perçue par l’employeur comme une contrainte de gestion des ressources humaines.
ll? Comment manager ses équipes à distance ? ? Mettre en place des méthodes de travail et de communication adaptées.
La culture du changement, avec Aubert & Duval…
Revue numérique | Moustic Studio
Avec Christelle Stierli, experte en gestion des talents et fondatrice de Instant H Consultants, cabinet de Coaching & de Conseil en Management. Émission présentée par Luc Terrier. Invitée : Laure Latour – …
Alors que le taux de burn-out dans les entreprises en France a doublé en un an, il est temps d’agir et de crier aux collaborateurs : désengagez-vous !
Comment dessiner le futur de la formation continue, afin d’en faire une clé de (ré)engagement des talents, cadres et dirigeants ?